VISION GRUNDWERTE LEITLINIEN Als das weltweit führende Unterneh- men der chemischen Industrie wollen wir Werte schaffen , die allen zugute kommen : unseren Kunden , unseren Aktionären , unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern , uns als BASF sowie den Ländern , in denen wir tätig sind . Die Vision der BASF zeigt auf , wohin sich das Unternehmen in den kommenden Jahren entwickeln will . Sie legt die Ziele unseres Handelns offen . Alle strategischen Entscheidungen werden an ihr ausgerichtet . Die Grundwerte der BASF beschreiben unsere Einstellung und die Art und Weise , wie wir unsere Ziele erreichen wollen . Vision und Grundwerte bilden gemeinsam den Rahmen für alle Entscheidungen und Handlungen . Sie sind somit Orientierung und Führungsinstrument zugleich und prägen unsere Unternehmenskultur . Die Leitlinien der BASF konkretisieren , wie wir im Unternehmensalltag handeln wollen . Unser Handeln als global operierendes Unternehmen ist beständig darauf ausgerichtet , den vielfältigen und unterschiedlichen rechtlichen wie kulturellen Rahmenbedingungen gerecht zu werden , unsere selbst gesetzten Standards zu erfüllen und das Ansehen der BASF zu mehren . Der Vorstand Unser Selbstverständnis Die BASF ist das weltweit führende Chemieunternehmen . Wir bieten intelligente Lösungen mit innovativen Produkten und maßgeschneiderte Dienstleistungen . Wir eröffnen Erfolgschancen durch vertrauensvolle und verlässliche Partnerschaft . Vision Wir sind „ The Chemical Company “ und arbeiten erfolgreich auf allen wichtigen Märkten . Wir sind der bevorzugte Partner der Kunden . Wir sind mit unseren innovativen Produkten , intelligenten Problemlösungen und Dienstleistungen weltweit der leistungsfähigste Anbieter in der chemischen Industrie . Wir erwirtschaften eine hohe Rendite auf das eingesetzte Kapital . Wir treten für nachhaltige Entwicklung ein . Wir nutzen den Wandel als Chance . Wir , die BASF-Mitarbeiter , schaffen gemeinsam den Erfolg . Grund Wir , die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BASF-Gruppe , fühlen uns gemeinsam folgenden Grundwerten verpflichtet : Nachhaltiger Erfolg Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg im Sinne von Sustainable Development ist Voraussetzung für unsere Aktivitäten . Wir schaffen Werte im Interesse unserer Kunden , Anteilseigner sowie unserer Mitarbeiter und übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft . Innovation für den Erfolg unserer Kunden Wir orientieren unsere Geschäftsprozesse an langfristiger Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit . Wir helfen unseren Kunden , erfolgreicher zu sein . Hierfür erschließen wir gemeinsam Geschäftspotenziale und entwickeln Produkte , Verfahren und Dienstleistungen auf hohem wissenschaftlichen und technischen Niveau . Sicherheit , Gesundheit und Umweltschutz Wir handeln verantwortungsvoll im Sinne von Responsible Care® . Wirtschaftliche Belange haben keinen Vorrang gegenüber Sicherheit , Gesundheits- und Umweltschutz . werte Persönliche und fachliche Kompetenz Wir bilden das beste Team in der Industrie , indem wir die gruppenweite Vielfalt an persönlicher und fachlicher Kompetenz fördern . Interkulturelle Kompetenz ist unser Vorteil im globalen Wettbewerb . Wir ermutigen unsere Mitarbeiter , ihre Kreativität und ihr Potenzial für den gemeinsamen Erfolg einzubringen . Gegenseitiger Respekt und offener Dialog Wir gehen fair und respektvoll miteinander um . Wir suchen den offenen , vertrauensvollen Dialog im Unternehmen , mit unseren Geschäftspartnern und relevanten gesellschaftlichen Gruppen . Integrität Wir handeln in Übereinstimmung mit unseren Worten und Werten . Wir achten die Gesetze und respektieren die allgemein anerkannten Gebräuche der Länder , in denen wir tätig sind . Nachhaltiger Erfolg Grundwert Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg im Sinne von Sustainable Development ist Voraussetzung für unsere Aktivitäten . Wir schaffen Werte im Interesse unserer Kunden , Anteilseigner sowie unserer Mitarbeiter und übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft . Leitlinien Wir streben eine führende Markt- und Finanzposition an , die es uns ermöglicht , die BASF erfolgreich und unabhängig mit eigener , unverwechselbarer Identität weiter zu entwickeln . Wir erwirtschaften für die BASF-Gruppe ein Ergebnis , das im Durchschnitt der Konjunkturzyklen die Kapitalkosten übersteigt . Wir erzielen für unsere Aktionäre eine attraktive Rendite . Wir vergüten unsere Mitarbeiter marktgerecht und leistungsbezogen mit am wirtschaftlichen Erfolg orientierten Entgelten und Sozialleistungen . Dabei stehen unsere Arbeitsbedingungen im Einklang mit international anerkannten grundlegenden Arbeitsstandards . Wir leisten durch unsere wirtschaftlichen Aktivitäten sowie durch die gezielte Förderung von humanitären , sozialen und kulturellen Anliegen einen positiven Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung . Der Verbund ist eine der Stärken der BASF . Wir können unsere Produkte damit kostengünstig , ressourcenschonend und umweltverträglich herstellen . Die Optimierung der Verbundstrukturen ist daher eine ständige Aufgabe . Innovation für den Erfolg unserer Kunden Grundwert Wir orientieren unsere Geschäftsprozesse an langfristiger Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit . Wir helfen unseren Kunden , erfolgreicher zu sein . Hierfür erschließen wir gemeinsam Geschäftspotenziale und entwickeln Produkte , Verfahren und Dienstleistungen auf hohem wissenschaftlichen und technischen Niveau . Leitlinien Wir suchen die Herausforderungen in den Veränderungen der Märkte , der Wissenschaft und der Gesellschaft und nutzen sie als Chance zum wertsteigernden Wachstum . Wir gestalten den wissenschaftlich-technischen Fortschritt aus führender Position mit , entwickeln zukunftsweisende Produkte , Technologien und Problemlösungen und nutzen Synergieeffekte aus unserem Forschungsverbund . Wir entwickeln und optimieren unsere Produkte und Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Kunden so , dass wir zur Wertsteigerung bei unseren Kunden und in unserem Unternehmen beitragen . Wir messen regelmäßig die Kundenzufriedenheit . Hinweise unserer Kunden und Partner nutzen wir konsequent zur Verbesserung unserer Geschäftsprozesse . Sicherheit , Gesundheit und Umweltschutz Grundwert Wir handeln verantwortungsvoll im Sinne von Responsible Care® . Wirtschaftliche Belange haben keinen Vorrang gegenüber Sicherheit , Gesundheits- und Umweltschutz . Leitlinien Wir fordern und fördern das Sicherheits- , Gesundheits- und Umweltbewusstsein und streben kontinuierliche Verbesserungen durch Zielvereinbarungen an . Wir erzeugen Produkte , die sicher herzustellen , zu verwenden , wiederzuverwerten oder zu entsorgen sind . Wir unterstützen unsere Kunden und Lieferanten im Bemühen um einen sicheren und umweltfreundlichen Umgang mit den Produkten , die sie von uns beziehen bzw. uns liefern . Wir minimieren die Belastung von Mensch und Umwelt bei Herstellung , Lagerung , Transport , Vertrieb , Verwendung und Entsorgung unserer Produkte . Persönliche und fachliche Kompetenz Grundwert Wir bilden das beste Team in der Industrie , indem wir die gruppenweite Vielfalt an persönlicher und fachlicher Kompetenz fördern . Interkulturelle Kompetenz ist unser Vorteil im globalen Wettbewerb . Wir ermutigen unsere Mitarbeiter , ihre Kreativität und ihr Potenzial für den gemeinsamen Erfolg einzubringen . Leitlinien Wir fördern Diversity-Programme und wollen Mitarbeiter aus allen Kulturen und Nationalitäten gewinnen , die mit sozialer und fachlicher Kompetenz bereit sind , sich engagiert für die Ziele und Werte unseres Unternehmens einzusetzen . Unser Führungsnachwuchs wird bevorzugt aus den eigenen Reihen herangebildet . Das Führungsteam wird systematisch anhand der folgenden vier Kriterien eingestellt , ausgewählt , entwickelt und positioniert : Wissen , Fähigkeiten , Führungskompetenz und das Handeln im Einklang mit unseren Grundwerten und Leitlinien . Unsere Organisation , Steuerungsprozesse und Zusammenarbeit sind auf das Erreichen von Spitzenleistungen durch Einzelne und durch Teams ausgerichtet . Wir tolerieren innerhalb der BASF-Gruppe keine Diskriminierungen wegen Nationalität , Geschlecht , Religion oder anderer persönlicher Merkmale . Gegenseitiger Respekt und offener Dialog Grundwert Wir gehen fair und respektvoll miteinander um . Wir suchen den offenen , vertrauensvollen Dialog im Unternehmen , mit unseren Geschäftspartnern und relevanten gesellschaftlichen Gruppen . Leitlinien Unsere Kommunikation im Unternehmen , mit unseren Geschäftspartnern , Nachbarn und gesellschaftlich relevanten Meinungsbildnern ist durch einen offenen und sachlichen Dialog geprägt . Unsere Mitarbeiter werden rechtzeitig durch offene Information und Kommunikation , auch über Hierarchie- und Einheitsgrenzen hinweg , in Arbeitsund Entscheidungsprozesse eingebunden . Führungskräfte und ihre Mitarbeiter oder Teams vereinbaren Ziele sowie Prioritäten und legen die Verantwortlichkeiten und Befugnisse fest . Wir bieten Voraussetzungen , die Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln stärken . Führungskräfte sprechen regelmäßig mit ihren Mitarbeitern über ihre berufliche Weiterentwicklung und fördern ihre Lernbereitschaft . Wir stehen zu betrieblicher Partnerschaft mit den Arbeitnehmervertretungen und arbeiten in gegenseitiger Achtung vertrauensvoll mit ihnen zusammen . Die Form der Kooperation beachtet die international anerkannten grundlegenden Arbeitsstandards und orientiert sich an den jeweiligen Landesgegebenheiten . Integrität Grundwert Wir handeln in Übereinstimmung mit unseren Worten und Werten . Wir achten die Gesetze und respektieren die allgemein anerkannten Gebräuche der Länder , in denen wir tätig sind . Leitlinien Jede Führungskraft muss ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und sich an unserer Vision und unseren Grundwerten orientieren . Wir unterlassen Handlungen , • die ungesetzlich sind • die den fairen Wettbewerb behindern • die der Herstellung von illegalen Drogen oder chemischen Waffen dienen . Wir verurteilen jegliche Form von Kinderarbeit sowie von Zwangs- oder Pflichtarbeit . Die Interessen der BASF haben bei unseren Tätigkeiten Vorrang vor persönlichen Interessen . Wir schützen Firmeneigentum gegen Missbrauch . Jede Gruppengesellschaft erstellt auf der Basis der für die BASF-Gruppe geltenden Grundwerte und Leitlinien ihren Verhaltenskodex unter Berücksichtigung der Gesetze und allgemein anerkannten Gebräuche . Sie sorgt dafür , dass alle Mitarbeiter entsprechend informiert sind und der Kodex zur Grundlage ihres Handelns wird . Jeder Mitarbeiter hat auf der Grundlage des jeweiligen Compliance-Programms die Gelegenheit , sich in vertraulicher Weise Rat und Hilfe zu holen , wenn sich in seinem Arbeitsumfeld Hinweise auf rechtlich zweifelhafte Vorgänge ergeben . Herausgeber : BASF Aktiengesellschaft ZOF - Global Human Resources Executive Management and Development Die Vision , Grundwerte und Leitlinien für die BASF-Gruppe wurden im Jahr 2004 von einem internationalen Team unter Leitung von ZOF aktualisiert .
